福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：机械类、力学

岗位职责：

1．负责客户技术协议的沟通及拟定及产品技术方案的制定及设计开发；

2．负责产品研发技术资料的编制；

3．负责项目建议书编写、实施、答辩、验收及项目评奖工作；

4．负责市场开发的技术支持和售后工作；

5．负责生产过程中的技术服务。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

应聘简历请发送至： [email protected]

福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：机械类

岗位职责：

1．负责产品的工艺规划与实施；

2．负责生产用工艺文件编制、工装设计；

3．负责生产现场问题处理；

4．负责客户问题对接及质量技术问题处理等工作。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

应聘简历请发送至： [email protected]

福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：机械或力学

岗位职责：负责滚动轴承领域基础及前沿技术研究、科研项目申报及实施；

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

应聘简历请发送至： [email protected]

福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：

1、机械设计、材料成型与控制工程

2、磁控溅射、固体润滑

3、无机非金属材料、固体润滑

4、粉末冶金/无机非金属（陶瓷方向）

岗位职责：

润滑耐磨结构件设计加工:

1.负责润滑耐磨结构件的设计及加工工艺的优化。

2.负责注塑制品的模具设计及加工。

表面润滑改性:

负责磁控溅射二硫化钼、喷涂聚四氟乙烯等方式的表面润滑改性方面的设计开发。

高温固体润滑:

负责二硫化钼、二硫化钨、石墨等固体润滑结构件的设计开发。

陶瓷材料性能研究:

1.负责产品技术方案的制定及设计开发；

2.负责产品研发、工艺技术资料的编制。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

应聘简历请发送至： [email protected]

福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：电气、机械电子、测控仪器、自动化

岗位职责：

1.负责客户的沟通及电气、软件技术方案的制定、设计、跟踪加工、调试交付等工作；

2.负责产品研发、科研项目等电气技术资料的编制。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

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福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：电气、机械电子、测控仪器、自动化

岗位职责：

1.负责PLM、ERP、MOM等企业数字化常用系统的二次开发、接口开发和其他数字化软件的开发工作；

2.负责的软件开发及升级，负责上位机软件设计、代码编写、测试；

3.负责产品研发技术资料的编制。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

应聘简历请发送至： [email protected]

福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：电气、电机

岗位职责：

1.负责主轴电机关键共性技术研究；

2.负责主轴内装电机产品开发；

3.负责主轴老产品维护及电机优化、电机技术问题解决等工作。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

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福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：机械类、精密仪器类

岗位职责：负责轴承检测、计量、检测技术研发。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

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福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：机械类

岗位职责：

1．负责公司研发体系建设；

2．负责全国重点实验室等国家级平台申报组织工作；

3．负责公司研发平台管理制度建设及日常运维等工作。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

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福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：机械类

岗位职责：

1．从事公司标准体系相关工作；

2．从事国际标准、国家标准、行业标准、企业标准制修订工作；

3．从事ISO/TC4的对口工作等。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

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福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：机械类

岗位职责：

1．编制产品生产计划，完成相关数据统计；

2．组织新产品生产策划，参与产品生产协调；

3．编制产品原材料需求计划，负责存货管理相关工作。

4．负责设备技改项目管理；

5．负责安全生产管理及现场管理提升工作。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

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福利待遇：

人才需求：公司提供正规的劳动合同，完善的薪酬和福利制度，规范的社会保险，优越的工作环境，广阔的事业发展空间，灵活的教育培训机制。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。

住宿条件：提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓，空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。

培训晋升：参加各类公司内部组织以及外部组织的培训，实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

福利待遇：签订合同后，公司为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和企业年金。

带薪休假：职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利，各重大节日发放实物性福利。

荣誉成果：专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目成果奖等奖项，奖励工作优异、表现突出的新老员工。

任职要求：

需求专业：机械类

岗位职责：

1．负责公司产品市场调研与开发；

2．负责销售合同的签订、发票管理、产品发送、应收账款的管理等工作；

3．负责产品任务承接，用户需求的沟通、收集和传递，产品与技术合同的评审与归档管理；

4．负责全年合同及销售任务的编制与传递，负责销售与回款计划及销售与回款完成情况；

5．负责客户维护、开发与管理；

6．负责对用户的需求信息进行识别与分解，负责客户与其他部门之间的协调工作；

7．负责处理客户意见及投诉，统一反馈客户需求信息；

8．负责组织相关部门实施产品售后服务工作。

招聘流程：网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议

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