公司职工重疾互助保障及时到位

2022年元月初，在工会日常工作中了解到公司一名年轻职工患甲状腺癌且已自费5万余元，后续仍需高额治疗费用。工会相关人员立即启动了职工互助保障申请理赔程序。虽然2021年度互助保障针对此类疾病要求有所变化，但工会工作人员了解到患病职工家庭情况后，多次与保险公司及市总工会对接沟通，向管理委员会专家组陈述事实申请救助，在不断的努力下， 2月底将互助保障金10000元打到了该职工的账户，体现了工会组织对患病职工的关心。这次互助救助是2021年7月公司职工重大疾病互助保障活动启动以来，为患病职工支付的第一笔互助保障金。

职工重大疾病互助保障活动是开展“我为群众办实事”实践活动的有力体现。是广大职工自愿参加、保费低廉、保障力度较大，手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。按照每人每年30元标准筹集，每人限缴一份，一次性缴纳一年（12个月）。其中，根据职工所参保的工会所在地，洛阳市总工会按照每人每年10元标准进行补贴，参保职工单位工会按照每人每年10元标准进行补贴，参保职工缴纳10元。职工自参加重大疾病互助保障生效后的第 31 日起，首次确诊患有35类重大疾病中的一种或者多种时，可以一次性领取重大疾病互助金 10000 元（因意外伤害造成的重大疾病无等待期）。2021年度公司参保人数达1060人。

公司工会号召广大工会干部，关心困难职工应主动由年节型转变为常态化，树立真心真意服务职工的工作理念，坚持以职工会员的需求为导向，将职工医疗互助保障、公司困难职工帮扶、集团爱心基金帮扶、市总困难职工等帮扶机制串联起来，全方位帮助职工减轻医疗负担，努力将因病致困的诱因降到最低，把对职工的关心关爱落到实处，切实帮助患重大疾病职工减轻个人医疗负担。公司工会今后将不断为职工做好事、办实事、解难题，激发全体干部职工感党恩、听党话、跟党走的热情。真真正正为职工筑起一道抵御风险的坚实防线，努力提升职工的归属感、幸福感和安全感。             

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